Pression sur le lieu de travail

Bonjour je travail dans un magasin où on est sous la pression de notre chef mag, après que la direction est reçu plusieurs lettre ce plaingnant de ces agissements on a toutes était convoqué une part une sur l'ensemble du personnel, et aujourd'hui on entend dire qu'il compte rien faire!!! Comment faut-il procédé? On leurs a bien dit que c'était invivable, qu'il y avait des filles qui avait des pensées sucidaire en partant du travail, les nauzé et boulle au ventre du matin, les insomnies, pour ma part je suis sous calmant!!! et au final on lui porterais raison???? avez vous des témoignages ou des conseils a me donné svp...

Réponses à cette discussion

Lien permanent Réponse de SANDRINE le 25 juin 2012 à 17:45

Dans ce cas, je vous conseille de vous rapprocher d'un syndicat, pour connaître la marche à suivre. Prenez rendez-vous sans omettre de prendre vos contrats de travail, vos fiches de salaire, les courriers éventuels reçus de votre employeur ou ceux que vous lui avez adressé.

Pour porter plainte, comme je vous l'ai dis, il faut des écrits. Vous pouvez également vous rapprocher d'un avocat spécialisé dans le droit du travail.

amélie a dit :

Non enfin je ne pense pas, en tout cas notre délégué du syndic ne nous sert a rien vu qu'il et cul et chemise avc la chef mag..... Ouais.... je lol quand j'écrit sa car normalement il est sencé défendre les employer.... bref mais j'ai contact avc quelqu'un de haut placé aussi, mais c'est vrai que j'ai tellement le doute en moi , cet personne nous a toutes détruite interieurement, on ne ce l'avoue pas forcement, mais au fond de moi je le sais... a ce demandé si j'attire ce genre de personne.. ce n'est pas la premiere fois que je rencontre un manipulateur harceleur, ma premiere relation amoureuse en était aussi, j'était jeune, je m'en veu encore et j'ai tellement subi, que stop, je l'ai quitté meme si a cause de lui j'ai pas confiance aux gens qui m'entoure, des fois je pourri mon chéri en le questionnant en aillant peur qu'il me trompe aussi, mais je sais pertinament que lui est bon mais j'ai toujours cette peur qui ne me lache pas... et franchement je n'ai pas envie que ce probleme de boulot me bouf comme mon histoire amoureuse du passé... en faite je me demande pourquoi sa la fait a l'enver sérieux!! sa devrais etre eux qui devrait etre mal dans leurs peaux!!!!

Pour en revenir au sujet, bé certaine personne me dise de porté plainte et d'autre me disent d'écrire a l'inspecteur du travail, et y a tellement de faille dans la lois que je ne veu pas que cet personne en contourne si je fait une faute en ne fesant pas les bon choix au bon moment..

Lien permanent Réponse de SANDRINE le 25 juin 2012 à 17:48

Je comprends votre besoin de sérénité, mais parfois il faut savoir couper les ponts. Vous êtes tellement ancré dans cette salle histoire que vous risqueriez de perdre toute objectivité.

Accordez-vous un peu de temps, reposez-vous et vous verrez qu'avec du recul vous serez plus à même de gérer ce conflit.

Se précipiter ne sert à rien !

amélie a dit :

vous avez vu juste Jennas , mais le probleme c'est que je ne peu attendre, nous sommes plusieur a vouloir rendre justice a ce prejudices, mais nous sommes toutes au meme point, je cherche des réponses, je suis énormement fatigué part cet histoire, fragilisé aussi, mais faut que je releve la tete, que je me batte, je me reposerais plus tard quand je serais "libre", je veu retrouvé la femem joyeuse en moi qui ces perdu quand j'ai signé ce foutu CDI....

Lien permanent Réponse de jennas le 25 juin 2012 à 17:50

J ai vécu la même chose il y a quelques années.

J'ai fait ce que je vous ai écrit précédemment. La plainte n'intervient pas tout de suite.

Vous préparez votre dossier,
Vous appelez l'inspection du travail
Vous prenez rdv
Vous vous faites accompagner si possible par un membre du syndicat
Et vous vous laissez guider
Ne vous renfermez pas dans vos certitudes.
ECOUTEZ
Affectueusement jennas

Lien permanent Réponse de amélie le 25 juin 2012 à 17:53

Merci de votre soutiens et de vos précieux conseil, sa fait du bien ce sentir écouté!!! La famille est toujour là mais je ne veu pas non plus les barbé avc tut sa et de plus je ne veu pas qu'ils s'inquiete d'avantage, ils ont eux aussi leurs soucis... alors un grand merci, je vous dirais la suite quand tout celà arrivera

Lien permanent Réponse de SANDRINE le 25 juin 2012 à 17:55

Bon courage à vous, et essayez d'être unis entre salariés, cela aura plus d'impact.

Lien permanent Réponse de jennas le 25 juin 2012 à 19:02

Je pense comme Sandrine que vous devez attendre un peu pour faire face à ce combat. Vous semblez trop fragilise dans l'immédiat.
Pourquoi ne pas faire part de nos témoignages (Sandrine et moi-même) à vos collègues et vous, pour vous préserver, soyez spectatrice et laissez agir vos collègues pour vous. Qu'en pensez-vous ?
Je suis certaine que vous prendrez les bonnes décisions.
Courage à vous tous

Lien permanent Réponse de jennas le 25 juin 2012 à 22:44

Amélie

Nous n'avons pas soulevé tout à l heure le problème de "l'echec"
Il est possible que malgré tous vos efforts que vous ne réussissiez pas à prouver les faits de harcèlement moral décriés précédemment.
Je ne veux pas faire "l'avocat du diable" mais il faut dans l'éventualité vous y préparer.
Je ne veux en aucun cas vous décourager.
Le fait de vous défendre tous c'est déjà une grande VICTOIRE dans l'étape de votre reconstruction et votre harceleur sera très très affaibli.
Ce même message je l'ai écrit aussi à Christophe qui est dans la même situation que vous.
Jennas

Lien permanent Réponse de Agnes le 26 juin 2012 à 11:07

.... le harcèlement....

C'est vraiment quelque chose de compliqué....

D'une part le harceleur (qui ne l'oublions pas, est quelqu'un qui va mal, en effet, si on est bien dans ses baskets, et ok avec les autres, on ne les harcèle pas....).
D'autre part les harcelés.... Les victimes de la violence/souffrance du harceleur....

Tout se scénario est toujours bien ficelé et solide... Il est évident qu'il faut y mettre un terme, ce n'est pas vivable... Pas possible, trop douloureux et sur le long terme abimant.

J'ai relu les dialogues, mais j'ai peut etre loupé des étapes...

Ce que j'en pense :

1=> se rapprocher d'un syndicat
2=> procéder à un rappel à la loi
3=> pourquoi pas faire intervenir un médiateur, un conciliateur , impartial, qui pourrait rappeler la loi et entendre la position de chacun.

SURTOUT, la chose à faire en premier lieu c'est de se mettre en sécurité. Hors de danger.

Je mesure à quel point c'est complexe et douloureux pour vous !
Courage, tenez-nous au courant

Chaleureusement
Agnès

Lien permanent Réponse de amélie le 26 juin 2012 à 14:04

Merci Agnes, je vais avoir un peu plus d'éléments aujourd'hui je vous direz tout celà en fin d'aprem... je ne suis pas très positives mais il faut que j'y mis force...

Lien permanent Réponse de jennas le 3 juillet 2012 à 23:10

Amélie,

Je reviens vers vous pour prendre quelques nouvelles.
Déjà comment allez-vous ?
Ou en est votre procèdure à l'encontre de votre chef de magasin ?

Jennas

Lien permanent Réponse de jennas le 3 juillet 2012 à 23:10

Amélie,

Je reviens vers vous pour prendre quelques nouvelles.
Déjà comment allez-vous ?
Ou en est votre procèdure à l'encontre de votre chef de magasin ?

Jennas

Lien permanent Réponse de amélie le 9 juillet 2012 à 22:05

Bonsoir, merci bien sa va et vous?

alors l'enquete a etait faire part mes supérieurs, mais toujour rien, vu que ma chef mag apparement les satisfait en fesant le chiffre d'affaire, donc sa ne les dérange pas plus des actions qu'elle fait..

Bref elle est en vacance en ce moment, mais il m'arrive autre chose de simpathique

en faite j'ai était en accident de travail pendant deux mois, et j'ai appris la semaine derniere que la sécu refuser mon AT donc j'ai contester cette décision, et j'ai mené mon enquete!! Il ce trouve que c'est ma chef réseaux qui a fait une fausse déclaration d'accident de travail!! j'ai voulu m'expliqué avc elle mais elle m'a prise de haut et a fini par me dire " faite ce que vous avez a faire!!" quand je lui est dit que j'en resterais pas là! bref donc j'ai écrit a ma direction vis a vi de ce probleme, et puis bé j'ai un RDV a l'inspection du travail pour tout dénoncer, il est grand temps que tout celà s'arrete!!

j'ai repris de la niaque!! je sais que je suis soutenu, par vous, ma famille et amis, je n'est plus a avoir peur de celà, mm si parfois c'est dure quand mm, car l'ambiance au travail est palpable... la vie sera bien meilleure plus tard...