COMMENT RECADRER UNE RESPONSABLE DE SERVICE TOXIQUE,PERVERSE ET HARCELEUR? ??

Bonjour à tous,
J'ai besoin d'aide,de conseils pour en venir à bout d'une responsable de service qui remplit 21 critères du profil 'harceleur-manipulateur".
Voici les faits:
Depuis mon arrivée récente dans ce nouveau travail,la responsable de service (la collègue qui pose problème), a manifesté à mon égard une volonté de manipulation pour essayer de me monter contre les membres du service et notamment le chef envers qui elle voue une haine sans bornes.
Étant un électron libre à la base,je n'ai pas adhéré à ses volontés, en gardant ma liberté de penser mais sans pour autant émettre d'avis sur ce qu'elle essayait de me faire croire.
En fait, tout naturellement j'ai rapidement été appréciée par toute l'équipe, le chef aussi et de plus il est satisfait de mon travail.
Depuis quelques semaines déjà, la responsable a commencé à me faire du chantage sur mes congés,à me demander de ne plus sympathiser avec les autres collègues qu'elle considèrent comme ses ennemis, dès que des collègues hommes viennent parler avec moi elle me téléphone sur mon poste de travail ou se déplace à mon bureau en insinuant que je les drague et qu'il me les fallait tous,récemment elle me fait comprendre que c'est mon travail qui ne lui convient plus et me fait refaire des courriers pour rien même lorsque je les fais sur ses propres modèles qu'elle m'a confié comme étant la seule référence.
Actuellement, ayant des soucis de santé, elle n'a pas hésité à interroger des collègues sur mes problématiques et par texto me soutient qu'elle n'est pas au courant de mon état et me reproche de ne pas l'avoir informée alors qu'elle a bien été avertie.

J'ai résumé les faits car depuis un bout de temps c'est au quotidien qu'elle multiplie les actes et propos insidieux.

D'ailleurs,cela a été remarqué et peu avant mes petits soucis de santé,le chef m'a convoqué 2 fois pour en parler.
Il m'a expliqué que la responsable à eu ce même comportement envers plusieurs agents avant moi,qu'elle souffrait de trouble de comportement avec une vraie tendance à la mythomanie et d'une jalousie maladive assumée envers toutes personnes qui ont plus de compétences qu'elle et qui sont d'un tempérament jovial.
Il m'a confié qu'elle ne m'aimait pas pour ces raisons et qu'elle s'en était pas caché de lui dire.Il m'a dit en avoir parlé à la hiérarchie qui lui aurait dit de m'en parler pour savoir si j'étais prête à faire 1 signalement sachant que çà peut se retourner contre moi. La responsable étant compétente dans son domaine, la direction est frileuse à l'idée de la convoquer sauf nécessité.
Je vous avoue que çà m'a choquée. ... J'ai répondu au Chef que pour l'instant je n'ai pas eu 'accroche frontale pour engager 1 tel signalement, car elle débrouille pour faire ou dire les choses de manière insidieuses. ..toutefois, d'après les retours des collègues qui m'ont confirmé les troubles de comportement de la responsable depuis qu'elle est dans ce service, me font prendre conscience qu'elle ne va pas s'arrêter là.
Personnellement je suis quelqu'un qui ne me laisse pas faire en général et j'ai une tendance a être très réactive lorsqu'on m attaque...et çà, la responsable l'a bien détecté. Néanmoins, je prends sur moi pour ne pas mal réagir car elle a dans l'idée évidente de me pousser à la faute, mais ça me pese de me contenir car je suis entière et j'ai l'impression de me laisser marcher dessus.

J'ai vraiment besoin de conseils pour avoir la répartie necessaire pour RECADRER cet individu toxique tout en gardant mon calme. Je sais que si elle continue de toute façon je ferais remonter les choses par un signalement, clairement.
Merci d'avance pour tous les éléments de réponses que vous m'apporterez.

A très vite. Cordialement.